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一般认为，职业倦怠是个体小能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和彳了为的哀竭状态。按照同际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。
如何应对地税干部职业倦怠
【摘 要】
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一般认为，职业倦怠是个体小能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和彳了为的哀竭状态。按照同际公认的定义，衡量职业倦怠的三项
【机 构】
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永兴县地税局
【出 处】
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湖南地税
【发表日期】
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2011年1期
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