【编辑留言】实现“十二五”规划的目标任务，要广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，充分发挥工人阶级主力军作用。这样一个重要的历史时期，为工会组织发挥作用，提供了良好机遇和广阔舞台，也为工会工作创新发展提出了新的要求——
　　
　　【本栏目与中华全国总工会研究室合办】
　　
　　依旧主力军
　　
　　大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用
　　用劳模的崇高理想凝聚职工；用劳模的先进事迹感召职工；用劳模的高尚情操陶冶职工；用劳模的进取意识引领职工。
　　要在广大职工中广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，大张旗鼓地宣传劳模精神和劳模事迹，引导广大职工以劳模为榜样，充分发挥积极性主动性创造性，最大限度地焕发创新潜能和创造活力，把实现党和国家事业发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力。
　　要推动全社会形成学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的生动局面，真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件，通过发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工为实现“十二五”目标任务建功立业的劳动热情，使通过诚实劳动创造美好生活成为广大职工的共同追求，进一步唱响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代乐章，为充分发挥工人阶级在推动科学发展、加快转变经济发展方式中的主力军作用提供强大精神动力。
　　
　　技术护航行
　　
　　扎实推进职工技术创新，增强科技进步和创新对推动科学发展、加快转变经济发展方式的重要支撑作用
　　A 围绕加快建设创新型国家，推动实施国家技术创新工程，组织动员广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，引导广大职工积极投身自主创新实践，争做“创新能手”，培育更多的“创新示范岗”，鼓励职工岗位成才，大力发展企业创新文化，培育创新团队，推动创新型班组、创新型企业建设。
　　B 深化“创造学”知识培训，强化职工创新意识，开发职工创新潜能；表彰职工技术创新成果，激发职工创新热情；发挥职工技能人才的作用，推动职工技术创新水平的提高；充分发挥职工技协组织的重要作用，开展技术革新、技术协作和技术交流，参与技术市场建设，发展科技中介服务，推动职工科技成果转化为现实生产力。
　　C 推动建立有利于职工技术创新的制度环境，配合有关部门加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，努力形成职工创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现的生动局面。
　　
　　提升战斗力
　　
　　进一步提高职工队伍整体素质，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持
　　要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥工会“大学校”作用，努力培养和造就一支高素质的职工队伍。要引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，继承和发扬艰苦创业、拼搏奉献的光荣传统，为实现“十二五”规划提出的宏伟蓝图努力奋斗。
　　要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮；扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，培育知识型职工和学习型组织；广泛开展选树“金牌工人”、“首席员工”等活动，积极总结推广技能人才工作室经验和做法，发挥示范引导作用，帶动职工学习技术、掌握技能、争当高技能人才；加强职工技能培训基地建设，创新职工培训方式，全面提升培训质量和水平，促进高技能人才培养。
　　要推动建立健全有利于广大职工学习成才的制度和机制，形成良好的社会氛围，努力培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为加快转变经济发展方式提供人力资源支持。
　　实现好、维护好、发展好职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点。
　　要把推动经济发展和保障职工权益有机统一起来，牢固树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，大力推动党和政府保障和改善民生政策的落实，努力维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，使职工群众在为经济发展贡献力量的同时，共享改革发展成果。
　　要以依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商为重要途径，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，加强人文关怀和心理疏导，引导职工依法理性表达利益诉求，及时化解劳动关系矛盾，努力形成企业和职工利益共享机制，以劳动关系和谐促进社会和谐。
　　
　　本栏责编／王深
　　[email protected]