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在民政局中科学的开展人力资源管理工作能够针对单位需求来进行工作人员的调动及分配,从而保证工作人员能够更好的适应岗位要求,并提升工作人员的职业能力,以此来构建起高素质的内部人才结构,其有利于民政局的良好建设及发展。在人力资源管理中激励措施属于其常用的手段,激励措施可以使管理工作高效的展开,促使人力资源管理的推行更为顺利,进而满足民政局的发展需求。