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多年来,我们始终强调以政治责任、精神鼓励为主的激励机制,致使企业高管人员在报酬上与其实际贡献不对称.
国企高管薪酬策略
【摘 要】
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多年来,我们始终强调以政治责任、精神鼓励为主的激励机制,致使企业高管人员在报酬上与其实际贡献不对称.
【机 构】
：
世界银行
【出 处】
：
企业管理
【发表日期】
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2005年12期
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