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在企业管理实践中，企业所有者和职业经理人之间其实质是委托代理关系，作为被委托人，职业经理人的道德风险会导致企业的经营风险，在很大程度上制约着企业的战略性发展，另一方面，企业出现不道德行为则损害职业经理人利益，妨碍职业经理人队伍的壮大与成长。规范化的职业经理人市场能有效地防止风险的发生。本文从博弈论的角度，分析道德风险存在的原因，探讨职业经理人市场规范的机制，并对规范我国职业经理人市场提出建议和对策。