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面对当前形势下企业规模的不断增大、老员工的退休、人员的流动、新员工较多等特点，企业如何对新员工进行培训就显得尤为重要。1）人力资源部门应对新员工基本情况进行详细的登记存档，如性别、年龄、专业特长等。首先要对员工讲解集团公司及本企业的发展史、目前现状及今后发展趋势，宣讲企业文化，让新员工了解自己此处的环境，增强归属感。2）人力资源部门要对本企业的晋级制度进行讲解，使其了解提升的空间，增加学习的动力；其次对劳动纪律、卫生要求等各种规章制度进行讲解，让其知道公司什么可干、什么不可干，干到什么程度才算符合要求；还