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近年来国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。本文从公司治理、信息披露、监管体制、绩效评估等方面分析了我国国有企业高管薪酬过高的主要原因,并提出了我国国有企业高管薪酬体制改革的若干路径选择。
国有企业高管薪酬问题探析
【摘 要】
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近年来国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。本文从公司治理、信息披露、监管体制、绩效评估等方面分析了
【机 构】
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北京大学经济学院
【出 处】
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西南金融
【发表日期】
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2010年12期
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