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民营企业经过几十年的发展,已成为我国经济发展新的增长点。但人力资源管理却成为民营企业持续发展的"瓶颈"。如何加强和提高人力资源管理是当前民营企业发展过程中亟待解决的问题。文章从民营企业人力资源管理的现状着手,对民营企业人力资源管理存在的问题进行分析,并进一步提出了加强和完善民营企业人力资源管理的措施。