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【正】1954年,美国著名管理学家彼得·杜拉克在《管理实践》中提出了“目标管理”(Management ByObjective)的概念,他认为:企业的任务和目的,必须转化为目标,企业管理人员应该通过目标对下级进行领导,保证企业总目标的完成.目标管理是以泰罗的科学管理学说和行为科学理论为基础,并把二者有机地结合在一起而形成的一种新型管理方法,它既重视人的因素,发挥人的主观能动性和聪