【摘 要】
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过渡时期是新型企业劳动关系的形成时期.针对不同性质的企业,国家建立新型劳动关系的政策措施各具特色.根据改造社会的需要,政府从劳动争议处理制度入手,把私营企业的劳动关
【机 构】
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中国矿业大学文法学院,221008
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过渡时期是新型企业劳动关系的形成时期.针对不同性质的企业,国家建立新型劳动关系的政策措施各具特色.根据改造社会的需要,政府从劳动争议处理制度入手,把私营企业的劳动关系逐步改造为具有社会主义性质的劳动关系,同时以劳动管理制度的改革为中心实现了国营企业劳动关系的转换.总体上看,这一时期国家调节劳资关系的政策措施是正确的,建立新型劳动管理制度的努力也有合理的成分,主要的失误在于对国营企业发生劳动纠纷的认识有偏差,在加强制度建设上有明显的疏漏.
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