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经营管理层的业绩直接决定着国内城市商业银行的整体绩效，对经营管理层胜任力的研究已引起相关人力资源管理者和研究者的关注。以问卷调查为基础，采用探索性因子分析和验证性因子分析，结果表明：国内城市商业银行经营管理层胜任力模型由内在素质、关系管理和管理技能三方面构成。
国内城市商业银行经营管理层胜任力模型研究
【摘 要】
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经营管理层的业绩直接决定着国内城市商业银行的整体绩效，对经营管理层胜任力的研究已引起相关人力资源管理者和研究者的关注。以问卷调查为基础，采用探索性因子分析和验证性因
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院
【出 处】
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西南交通大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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国家科技支撑计划项目(2008BAG07B05)
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