【摘 要】
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心理调适的一个基本原则是“接纳不可改变的,改变可以改变的”。以这一原则审视当前领导干部所面临心理健康问题的困扰,需要注重和区分两类原因:一是领导干部岗位职责需要耗
【机 构】
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吕梁教育学院人事处,中共抚顺市委党校公共管理教研室
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心理调适的一个基本原则是“接纳不可改变的,改变可以改变的”。以这一原则审视当前领导干部所面临心理健康问题的困扰,需要注重和区分两类原因:一是领导干部岗位职责需要耗费大量心理能量,比较容易引发负性情绪;二是缺乏有效调节渠道与手段,导致负性情绪积累叠加。前者难以改变,后者正待加强。遵循心理调适原则,加强心理健康教育与心理服务体系建设,在接纳与改变中,提高领导干部心理健康素养与调适能力,维护身心健康,促进领导干部以积极健康心态投入社会管理与服务事业。
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