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“近亲繁殖”是当代高校管理中的一个难题,它的出现有着其历史渊源和思想渊源,同时也是中国实际国情的产物。它对高校管理、学术交流和教学等产生了深刻的影响。在日益强化高等教育管理和教学质量的今天,我们应从转变观念,建立切实可行的人力资源开发机制和研究生访学制度等方面来改变“近亲繁殖”这种现象。