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本文从企业员工绩效考评的涵义入手,通过对钢铁企业价值链活动的分析,在价值链管理与客户关系管理的理论基础上对建立一种新型的钢铁企业员工绩效考评模式进行了研究探讨.
钢铁企业员工绩效考评的新模式探讨
【摘 要】
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本文从企业员工绩效考评的涵义入手,通过对钢铁企业价值链活动的分析,在价值链管理与客户关系管理的理论基础上对建立一种新型的钢铁企业员工绩效考评模式进行了研究探讨.
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年30期
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