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本研究将凝聚力具象化,构建凝聚力概念模型:横向包括成员相似性、成员相吸性、成员和谐性和目标一致性,纵向包括领导方式和激励方式。本研究还揭示了横向与纵向范畴具有多方向动态影响的外部特征,归纳为三种模式:单因素单向作用、单因素双向作用、双因素单向作用。研究通过对凝聚力动态影响因素探索,为企业凝聚力发展方向提供指导。