论文部分内容阅读
近年来,基于委托-代理关系的声誉机制在经理人激励约束研究方面越来越受重视.随着中国资本市场的发展,基金经理作为一种特殊的经理人,自然备受关注,若能建立有效的基金经理声誉机制,可以解决基金经理个人收益函数与基金管理者的目标函数不一致的问题.文章重点是建立声誉机制模型,阐述声誉机制对基金管理者在激励基金经理方面发挥的重要作用,在此基础上提出完善基金经理激励机制的建议.