【摘 要】
：
目的比较观察计算机断层扫描(CT)与超声造影用于原发性肝癌早期筛检的诊断效能。方法入组2017年3月至2018年11月广丰区妇幼保健院收治的早期原发性肝癌患者,比较CT与超声造影2种方法的筛检效果,并进行受试者工作特征曲线分析,对2种方法的诊断效能进行比较,并初步分析了潜在影响因素的情况。结果入组139例患者,CT阳性134例,而超声造影阳性128例,检出率比较差异有统计学意义(χ2=17.448,P=0.014);其中2种方法定性结果一致者125例。年龄、是否新发、病灶数目、最大病
论文部分内容阅读
目的比较观察计算机断层扫描(CT)与超声造影用于原发性肝癌早期筛检的诊断效能。方法入组2017年3月至2018年11月广丰区妇幼保健院收治的早期原发性肝癌患者,比较CT与超声造影2种方法的筛检效果,并进行受试者工作特征曲线分析,对2种方法的诊断效能进行比较,并初步分析了潜在影响因素的情况。结果入组139例患者,CT阳性134例,而超声造影阳性128例,检出率比较差异有统计学意义(χ2=17.448,P=0.014);其中2种方法定性结果一致者125例。年龄、是否新发、病灶数目、最大病
其他文献
目的评估依鲁替尼在治疗复发性难治性弥漫大B细胞淋巴瘤(DLBCL)中的疗效和安全性。方法回顾性分析郑州大学第一附属医院肿瘤科收治的34例接受依鲁替尼(单药或联合其他药物)治疗的复发性难治性DLBCL患者,用Kaplan-Meier法及Cox回归模型分析疗效,并行安全性评估。结果34例复发性难治性DLBCL患者客观缓解率为20.6%,疾病控制率为47.1%;中位疾病无进展生存时间为13.000(95%CI7.282~18.718)个月,中位总生存时间为14.000(95%CI7.990~20.010)个月。
目的分析不同远处转移部位的Ⅳ期女性乳腺癌患者的临床病理特征及预后差异。方法从SEER数据库收集2010年至2015年的2610例Ⅳ期女性乳腺癌者的临床病理特征,分析远处转移部位与临床病理特征的相关性以及总生存期(OS)和癌症特异性生存期(CSS)的预后影响因素。结果不同远处转移部位女性乳腺癌患者年龄、种族、肿瘤大小、病理类型、组织分化程度、分子分型、雌激素受体(ER)、孕激素受体(PR)及人类表皮生长因子2(Her-2)比较差异均有统计学意义(P均<0.05)。COX风险回归模型多因素分析表明,年龄
随着经济社会的发展与进步,乳制品行业也面临较为激烈的竞争.为了使管理者和投资者更好地了解企业的运营情况,做出正确的适合企业未来发展的决策和投资决策,就需要重视对企业
目的基于微小核糖核酸29b(MicroRNA-29b,miR-29b)探讨黄芪甲苷对博来霉素肺纤维化模型小鼠的干预作用。方法将40只小鼠随机分为空白组、模型组、miR-29b组、miR-29b阴性对照
目的探讨结肠癌患者应对方式的影响因素。方法纳入2019年9月至2020年9月于郑州大学第一附属医院就诊的196例结肠癌患者,对人口统计学变量及临床资料进行收集,压力应对方式采用压力应对量表(SWCS)进行评估,社会支持采用领悟社会支持量表(MSPSS)进行评估。人口学变量、社会支持与应对方式间的关系采用Pearson相关进行分析,有效应对得分(ECWs)的影响因素采用线性回归进行分析。结果结肠癌患者ECWs得分与教育程度(t=3.158,P=0.002)、是否行手术治疗(t=3.021,P=0.003)有
目的探讨个体化护理在骨肉瘤患者大剂量甲氨蝶呤化疗和血药浓度监测中的作用。方法收集2017年9月至2019年4月在新郑市中医院治疗的34例骨肉瘤患者作为研究对象,共接受96次大剂量甲氨蝶呤化疗。所有患者采取个体化护理治疗,观察患者的治疗效果。结果96次化疗中,在化疗后48 h解救成功的有74次。48 h没有解救成功的,72 h也全部解救成功。没有出现甲氨蝶呤排泄延迟现象,也没有出现严重的不良反应。结论在骨肉瘤大剂量甲氨蝶呤化疗的过程中使用个体化护理,患者解毒过程顺利,不良反应发生率低,显示了个体化护理的有效
摘要：我国的经济发展速度令世界瞩目。从目前的形势上看，企业发展的过程中，还会遇到各式各样的客观因素。为了进一步实现企业高质量的发展，那么就需要在企业财务内控管理制度的基础上，分析特征，根据其中存在的管理问题，分析成因，针对性的制定出科学的解决措施。企业管理者可以精确的反映生产经营活动的报告，并结合企业的发展战略，提高企业发展的质量，保持可持续的发展路径。 关键词：企业财务管理;会计;内控策略
摘要：人力资源管理是企业向前发展的核心动力，对于建筑施工企业而言，人力资源管理涉及的内容多、层次多、要求多。建筑施工企业的业务要求人力资源管理要实现多层次化的管理。新时期建筑施工企业人力资源管理面临着新的挑战和新的环境，建筑施工企业人力资源管理需要实施专业化、科学化的设计。文章以建筑施工企业人力资源管理为研究核心，分析阐述了新时期建筑施工企业人力资源管理面临的挑战，提出了针对当前建筑施工企业人力资
“大智移云”时代背景下,小微企业作为国民经济的重要组成部分,其自身发展规模有限、相关建设落后、外部环境不容乐观等因素的约束,企业信息化较落后、资金短缺、专业人才稀
随着市场经济的深入发展,各行业企业之间的竞争愈发激烈,企业为了提高经济效益、扩大产品市场,除了现款现货的销售模式外都会大规模的采用赊销方式来销售商品、开拓市场,但赊