试析人本理念在人事劳资管理中的应用

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随着市场经济的快速发展,人才竞争日趋激烈,事业单位对于人事劳资的管理也越来越重视.在新常态经济与新市场体制背景下,各事业单位需要面向社会招募高素质人才,进而在激烈的市场竞争中抢占先机.可以说,人在人事劳资管理中占据着主导地位.为此,事业单位要将人本理念融合到人事劳资管理中,达到人才优配,人尽其才的目的.
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