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人力资源管理作为企业的基础工作和重点内容,对提升企业核心竞争力具有重要意义.本文从人力资源管理实践的角度出发,详细分析了目前国有企业人力资源管理中存在的问题及其成因,并结合新形势下国企改革的背景,提出了国有企业人力资源管理的改进措施,以促进国有企业转型发展,走上高质量、高效益发展的道路.
浅议国有企业人力资源管理的改进措施
【摘 要】
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人力资源管理作为企业的基础工作和重点内容,对提升企业核心竞争力具有重要意义.本文从人力资源管理实践的角度出发,详细分析了目前国有企业人力资源管理中存在的问题及其成
【机 构】
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山西西山晋兴能源有限责任公司 山西吕梁 033602
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年10期
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