本文主要以分析事业单位会计内部控制与监督为重点进行阐述，结合当下我国事业单位发展趋势为主要依据，首先分析事业单位会计内部控制与监督的不足，包括没有意识到会计内部控制和监督的重要性、没有健全会计内部控制与监督制度、会计内部控制和监督人员素质低下。其次深入说明事业单位会计内部控制和监督工作的有效措施。旨意在相关研究提供参考资料。
　　一般来说，会计为我国事业单位中的重要组成部分，会计内部控制与监督既是会计在发挥其自身职能时重要的一项任务，也是促进事业单位长久发展的保障，由此，会计内部控制和监督占据着十分重要的地位，对事业单位的发展具有重要意义。此外，事业单位为国家资产建成的单位，以提高社会公益水平为主，研究项文化以及科研等领域。基于此，要想使事业单位走向国际市场，就要做好事业单位会计内部控制与监督工作。
　　一、事业单位会计内部控制与监督的不足
　　（一）没有意识到会计内部控制和监督的重要性
　　对于事业单位的会计工作来说，其内部人员没有意识到会计内部控制和监督的重要性，也就是说会计工作者缺乏对会计的认识与了解，这样会影响会计工作者的工作质量及工作效率。另外，事业单位负责人没有给予会计内部控制和监督高度重视，没有将会计控制与监督工作作为首要完成的任务，不仅会影响会计内部控制和监督工作的顺利开展，也会使会计的控制和监督职能不能够有效发挥出。
　　（二）没有健全会计内部控制与监督制度
　　没有健全会计内部控制与监督制度为当前我国事业单位会计内部控制与监督的不足之一。对于会计内部控制和监督制度，存在责任分配不明确及流程不科学等现象，工作人员就不会定期完成任务，也不会积极对待工作。这种情况会降低会计内部控制与监督制度的实用性与可信性，甚至阻碍事业单位会计部门工作的进程。此外，许多事业单位没有资产审查制度，致使单位中资产与实际资产不同的后果。
　　（三）会计内部控制和监督人员素质低下
　　会计内部控制和监督人员是会计机构中必不可少的一部分，其是提高事业单位凝聚力的基础，也是提高事业单位核心竞争力的关键。会计内部控制和监督人员素质低下是我国许多事业单位中存在的问题。第一，事业单位没有落实会计内部控制和监督工作。第二，对于人员的分配及负责项目没有准确的规定。第三，事业单位没有良好的工作环境与积极的工作氛围。以上皆是会计内部控制和监督人员素质低下的原因。由此，会降低会计内部控制和监督人员工作积极性，影响事业单位整体工作效率。
　　二、事业单位会计内部控制和监督工作的有效措施
　　（一）增强会计内部控制和监督工作意识
　　会计内部控制和监督工作意识能够提升会计内部控制和监督工作质量。要想实现增强会计内部控制和监督工作意识，就需要加强事业单位会计负责人及员工对工作的认识。事业单位的工作形成意识离不开会计内部控制和监督的培训与宣传，定期开展培训与宣传工作，能够使工作者懂得自身职位的重要性。同时，会计部门要与事业单位中的其他部门互相配合，共同创造出事业单位会计内部控制和监督工作的积极气氛。基于此，增强会计内部控制和监督工作意识，促进事业单位会计内部控制和监督工作进程。
　　（二）建立健全较为完善会计内部控制和监督制度
　　建立健全较为完善会计内部控制和监督制度为事业单位首要完成的一项工作，为了排除事业单位的会计内部控制和监督工作中的一切障碍，就要深入建立健全较为完善会计内部控制和监督制度。在制度健全与完善过程中，各个事业单位需整合授权制度与单位决策方案，并且针对决策采取负责人签字同意措施，否则要对相应工作人员进行责任追究及处罚处理。此外，会计内部控制和监督工作中，一定要体现出公平公正，领导对待每个员工要做到一视同仁，赋予每个员工应有的权利。同时优化会计内部控制和监督中核查资产制度，为核查资产工作的规范性与科学性奠定基础，在此期间如果出现资产没有切合实际，相关负责人要及时找出原因快速解决问题。
　　（三）定期开展会计内部控制和监督人员培训工作
　　要想提高事业单位会计内部控制和监督人员整体素质与工作水平，需定期开展会计内部控制和监督人员培训工作。首先，创造培训优质条件，调动工作人员对控制和监督的积极性，使其全身心投入到培训活动中。其次，经济水平高的事业单位可以聘请专业人士开展培训工作，由此提高事业单位工作人员的专业素质。最后，发挥老员工模范作用，带领新员工认真工作，对新员工的不足之处给予指导，不断提高事业单位凝聚力与工作实力。
　　三、結语
　　综上所述，会计控制和监督为事业单位科学规范发展的一项重要工作。各个事业单位负责人应全面了解事业单位会计内部控制与监督的不足，采取有效方案，通过增强会计内部控制和监督工作意识、建立完善制度和开展会计内部控制和监督人员培训工作提高促进会计工作的质量及效率，为事业单位长期发展提供便利条件。（作者单位为江苏省阜宁县三灶镇卫生院）