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人力资源管理是企业管理的重点.在创新人力资源管理体系过程中,要适应电力体制改革的要求,结合企业实际,敢于改革,善于创新,创建适合企业自身特点的人力资源管理体系,实现员工的高素质、工作的高绩效、待遇的高激励的目标,使人力资源改革取得实效,促进企业的全面、协调、可持续发展.
浅述人力资源管理在供电系统中的重要性
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重点.在创新人力资源管理体系过程中,要适应电力体制改革的要求,结合企业实际,敢于改革,善于创新,创建适合企业自身特点的人力资源管理体系,实现员
【机 构】
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江苏省电力公司泰兴市供电公司 江苏 泰兴 225400
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2012年9期
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