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目的：探讨职业倦怠与压力源和社会支持之间的相关性，为降低医务人员职业倦怠水平提供对策。方法：采用方便抽样的方法，由经过培训的调查员按统一方法，运用马氏人际工作者倦怠量表、工作压力源影响量表、社会支持评定量表3份问卷，同时对南京市某三级甲等妇幼保健院医务人员进行问卷调查。共发放问卷320份，回收有效问卷302份，有效回收率94．4％。结果：①对医务人员各维度职业倦怠程度的评定中，73．8％的医务人员有中度或高度的情绪衰竭，约68．5％的人有中度或高度的缺乏人情味；13．2％的人成就感低；②职业倦怠与压力源相