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"双高计划"的建设宗旨是建立高水平的教师队伍,同时,"双高计划"是推动高校稳步发展的中坚力量。在《国家职业教育改革实施方案》的推动下,教师团队构建已经十分完美,但高校当中发挥作用的不仅仅是教师,作为财务管理人员,把控着高校建设的"命门",对于高职院校的建设以及运作都起着至关重要的作用。因此,高校财务人员绩效考核十分重要。本文主要分析"双高计划"的积极意义以及"双高计划"下施行高职院校财务人员绩效考核的方案,期望为以后的高校建设提供新思路。