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摘 要：新形势下，我国的国情、党情都发生了深刻变化，政府机关的党建工作更面临新的挑战。因此，牢记党的根本宗旨，充分认识并加强政府机关党建工作，与时俱进，是巩固党的领导地位的根本，对实现党的建设向更高水平发展具有重要意义。
关键词：党建工作；长效机制；构建
党建工作是党的基层组织建设的重要领域，是实现党的领导的必要保证。按照党的十八大精神，结合基层党组织的实际情况，建立健全各种有效的机制，推进基层党建工作。
一、转变观念，明确党建工作核心
政府机关要确定党建工作的核心，坚持以服务为中心，主要有以下三个方面。一是服务于全党全国，包括政治、经济、文化、社会的建设等方面。例如，中共中央政治局最新召开了十八届三中全会，政府机关就要及时统一部署，积极学习贯彻党的十八届三中全会精神，组织相关工作，凝心聚力，共促改革。此外，党中央确定的战略决策和重大部署，政府机关要坚决拥护，坚定不移地贯彻落实，党建工作紧紧围绕中心展开并为之服务。二是服务于本单位。各级政府机关要明确自己的重要使命和中心职责，统筹协作，领导各方，积极改革新形势下不相称的工作机制，敢为人先，大胆创新，破除束缚思想，紧密联系群众，为党建工作增添活力。三是服务于机关内部工作。遵循为人民服务的宗旨，以“三个代表”为指导思想，树立具有时代气息的服务观念。及时总结和借鉴以往的经验、做法，结合实际开展工作，变革工作方法，增加工作灵活性，加强党性教育，提高机关人员党性素养，科学管理，重点研究机关的党建工作，着重“三个点”的把握：一要明确出发点，党建工作要服从于经济建设的中心；二要把握立足点，确定以经济发展为重点工作，积极发挥党员的先进作用和党支部的堡垒作用；三是找准经济发展与党建工作之间的结合点，在经济建设中渗透和融入党建精神，根据经济发展目标，确定党建工作具体内容，分析经济发展过程中出现的重难点问题，明确政府机关的党建工作方向，狠抓落实，确保各项措施都能切实实施到实际工作中去。
二、完善党建工作的运行机制
1.建立工作推动制度
结合全面推动工作和重点突破工作，将可以有效发挥带动作用与领导作用的工作梳理出来，以点带面，以“精品”项目推拉动整个经济的发展。以群众为基础，将党中央要求与党员、群众的需求相结合，切实解决实际的民生问题，提高广大党员参与党建工作的主动性与积极性，从而使政府机关的党建工作获得全面发展。
2.制定相关工作制度
严格政府机关工作的规范化、标准化与制度化，各级机关工作人员要明确岗位职能、具体分工，完善重大决策机制之前，要充分调研，征求人民群众意见，建立集体研究机制。健全政府机关的党建工作联席会议制度、工作例会制度、工作管理制度、信访工作制度、工作请示、报告、通报制度及各级人员述职制度。制定表彰制度，对于积极涌现的先进党员、优秀工作者依据制度给予表彰，营造良好的学习氛围和“比学赶帮超”的竞争氛围。落实监督制度，固定时间例行检查或不定期的集中检查，检查方式为听取汇报或检察人员深入到基层实践中跟踪检查，落实好各项工作。健全培训制度，对各级党委集中培训，坚持党中央提出的“两手都要抓，两手都要硬”的方针，高度重视党员干部新时期的意识形态和个人能力。
3.健全工作目标制度
政府机关的党建工作要全力改变“做多做少一个样，做好做差一个样”的思想状态和做法，根据实际工作任务，将目标分解细化，坚持科学化要求，量化指标，将无形中的“软任务”切实变成有据可依的“硬指标”。定期考核人员的理論知识及实际工作能力，对先进者予以表彰，落后者予以鞭策，你追我赶，创先争优，创造良好的竞争环境。
三、履行责任，树立形象，推动和谐发展
（1）加强基层党支部基础工作。重点围绕“四好班子”创建活动实施方案和“标准化管理基层队检查验收细则”的要求，抓好党群各项基础工作。“三会一课”、学习笔记、积极分子考察写实表、预备党员考察写实表、工会活动记录、团组织活动记录、厂务公开等各项基础资料要及时认真填写，内容要求与实际相结合，反映出形势任务的要求。
（2）加强党员的教育、管理。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，重点在生产一线员工队伍中发展党员，逐步减少无党员班组。做好积极分子的考察写实工作，建立积极分子档案与名册。
（3）加强队伍建设，推进管理提升，增强企业整体合力。加强干部和员工队伍建设，是确保公司大政方针全面贯彻落实的根本保证。要结合生产实际，工作量计划排妥当，困难和问题想充分、想到位，切实考虑周全，努力克服各种不利因素的影响，坚决避免工作脱节，全力确保连续施工、均衡生产，最大限度地调动各层面的生产积极性。
（4）党群系统各部门要经常深入基层，从规范基础资料做起，各负其责地抓好检查指导工作，努力促进基层建设工作上水平。要加强对员工队伍的梳理，及时了解掌握员工思想动态，清楚员工业务素质和能力，在布置工作任务时，能够充分考虑到员工的兴趣爱好、脾气秉性以及能否胜任工作等因素，做到知人善任、用人所长。
（5）严格劳动纪律，强化现场规格化管理，敢抓敢管、敢于碰硬，不怕得罪人，不当老好人，严肃惩处违纪违规行为，树立风清气正的良好形象。做好干部的年终考评工作，根据平时的表现及工作业绩，从“德、能、勤、绩”几方面对基层干部进行测评。
（6）加强党风廉政建设。加强对党员、干部队伍的管理和监督。认真贯彻落实中纪委、集团公司、炼化公司及厂纪检监察工作会议精神，加强党员、干部的廉洁自律教育，加强两级干部队伍的作风建设，打造一支“政治坚定、作风过硬、廉政勤政、开拓创新”的干部队伍，力争实现党员、干部无违纪、无违法、无犯罪。
四、结语
构建党建工作长效机制是一个系统性的复杂工程，政府机关工作者要坚持贯彻党的事业的指导精神，坚持不懈，创新思维，积极投身到创新党建工作的实践中来，不断促进、完善、发展机关党建工作，使其上升到更高水平，为我国党建工作长效机制的发展做出积极贡献。
参考文献：
[1]宋晓日.建立作风建设长效机制的思考[J].中国监察，2010（1）.
[2]周祺.党的作风建设长效机制研究[J].经营管理者，2013（9）.
[3]郭献功.党的作风建设长效机制的构建[J].重庆社会科学，2010（11）
关键词：党建工作；长效机制；构建
党建工作是党的基层组织建设的重要领域，是实现党的领导的必要保证。按照党的十八大精神，结合基层党组织的实际情况，建立健全各种有效的机制，推进基层党建工作。
一、转变观念，明确党建工作核心
政府机关要确定党建工作的核心，坚持以服务为中心，主要有以下三个方面。一是服务于全党全国，包括政治、经济、文化、社会的建设等方面。例如，中共中央政治局最新召开了十八届三中全会，政府机关就要及时统一部署，积极学习贯彻党的十八届三中全会精神，组织相关工作，凝心聚力，共促改革。此外，党中央确定的战略决策和重大部署，政府机关要坚决拥护，坚定不移地贯彻落实，党建工作紧紧围绕中心展开并为之服务。二是服务于本单位。各级政府机关要明确自己的重要使命和中心职责，统筹协作，领导各方，积极改革新形势下不相称的工作机制，敢为人先，大胆创新，破除束缚思想，紧密联系群众，为党建工作增添活力。三是服务于机关内部工作。遵循为人民服务的宗旨，以“三个代表”为指导思想，树立具有时代气息的服务观念。及时总结和借鉴以往的经验、做法，结合实际开展工作，变革工作方法，增加工作灵活性，加强党性教育，提高机关人员党性素养，科学管理，重点研究机关的党建工作，着重“三个点”的把握：一要明确出发点，党建工作要服从于经济建设的中心；二要把握立足点，确定以经济发展为重点工作，积极发挥党员的先进作用和党支部的堡垒作用；三是找准经济发展与党建工作之间的结合点，在经济建设中渗透和融入党建精神，根据经济发展目标，确定党建工作具体内容，分析经济发展过程中出现的重难点问题，明确政府机关的党建工作方向，狠抓落实，确保各项措施都能切实实施到实际工作中去。
二、完善党建工作的运行机制
1.建立工作推动制度
结合全面推动工作和重点突破工作，将可以有效发挥带动作用与领导作用的工作梳理出来，以点带面，以“精品”项目推拉动整个经济的发展。以群众为基础，将党中央要求与党员、群众的需求相结合，切实解决实际的民生问题，提高广大党员参与党建工作的主动性与积极性，从而使政府机关的党建工作获得全面发展。
2.制定相关工作制度
严格政府机关工作的规范化、标准化与制度化，各级机关工作人员要明确岗位职能、具体分工，完善重大决策机制之前，要充分调研，征求人民群众意见，建立集体研究机制。健全政府机关的党建工作联席会议制度、工作例会制度、工作管理制度、信访工作制度、工作请示、报告、通报制度及各级人员述职制度。制定表彰制度，对于积极涌现的先进党员、优秀工作者依据制度给予表彰，营造良好的学习氛围和“比学赶帮超”的竞争氛围。落实监督制度，固定时间例行检查或不定期的集中检查，检查方式为听取汇报或检察人员深入到基层实践中跟踪检查，落实好各项工作。健全培训制度，对各级党委集中培训，坚持党中央提出的“两手都要抓，两手都要硬”的方针，高度重视党员干部新时期的意识形态和个人能力。
3.健全工作目标制度
政府机关的党建工作要全力改变“做多做少一个样，做好做差一个样”的思想状态和做法，根据实际工作任务，将目标分解细化，坚持科学化要求，量化指标，将无形中的“软任务”切实变成有据可依的“硬指标”。定期考核人员的理論知识及实际工作能力，对先进者予以表彰，落后者予以鞭策，你追我赶，创先争优，创造良好的竞争环境。
三、履行责任，树立形象，推动和谐发展
（1）加强基层党支部基础工作。重点围绕“四好班子”创建活动实施方案和“标准化管理基层队检查验收细则”的要求，抓好党群各项基础工作。“三会一课”、学习笔记、积极分子考察写实表、预备党员考察写实表、工会活动记录、团组织活动记录、厂务公开等各项基础资料要及时认真填写，内容要求与实际相结合，反映出形势任务的要求。
（2）加强党员的教育、管理。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，重点在生产一线员工队伍中发展党员，逐步减少无党员班组。做好积极分子的考察写实工作，建立积极分子档案与名册。
（3）加强队伍建设，推进管理提升，增强企业整体合力。加强干部和员工队伍建设，是确保公司大政方针全面贯彻落实的根本保证。要结合生产实际，工作量计划排妥当，困难和问题想充分、想到位，切实考虑周全，努力克服各种不利因素的影响，坚决避免工作脱节，全力确保连续施工、均衡生产，最大限度地调动各层面的生产积极性。
（4）党群系统各部门要经常深入基层，从规范基础资料做起，各负其责地抓好检查指导工作，努力促进基层建设工作上水平。要加强对员工队伍的梳理，及时了解掌握员工思想动态，清楚员工业务素质和能力，在布置工作任务时，能够充分考虑到员工的兴趣爱好、脾气秉性以及能否胜任工作等因素，做到知人善任、用人所长。
（5）严格劳动纪律，强化现场规格化管理，敢抓敢管、敢于碰硬，不怕得罪人，不当老好人，严肃惩处违纪违规行为，树立风清气正的良好形象。做好干部的年终考评工作，根据平时的表现及工作业绩，从“德、能、勤、绩”几方面对基层干部进行测评。
（6）加强党风廉政建设。加强对党员、干部队伍的管理和监督。认真贯彻落实中纪委、集团公司、炼化公司及厂纪检监察工作会议精神，加强党员、干部的廉洁自律教育，加强两级干部队伍的作风建设，打造一支“政治坚定、作风过硬、廉政勤政、开拓创新”的干部队伍，力争实现党员、干部无违纪、无违法、无犯罪。
四、结语
构建党建工作长效机制是一个系统性的复杂工程，政府机关工作者要坚持贯彻党的事业的指导精神，坚持不懈，创新思维，积极投身到创新党建工作的实践中来，不断促进、完善、发展机关党建工作，使其上升到更高水平，为我国党建工作长效机制的发展做出积极贡献。
参考文献：
[1]宋晓日.建立作风建设长效机制的思考[J].中国监察，2010（1）.
[2]周祺.党的作风建设长效机制研究[J].经营管理者，2013（9）.
[3]郭献功.党的作风建设长效机制的构建[J].重庆社会科学，2010（11）