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公益性岗位的开发和利用，对推动全民创业和困难人员再就业，缓解就业困难人员的生活困难，发挥了重要的作用。但目前，政府公益性岗位在运行中出现了诸如与公益性岗位人员签订劳动合同主体不明确、工资福利待遇低、社会保险补贴支付不到位等问题。笔者针对以上问题，分析产生该现状的原因，并提出保障公益性岗位人员劳动权益的相关建议。