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2005年,水利管理体制改革取得新进展，重点调整和批复了水规总院、国际小水电中心等“三定”方案，水电局由单纯的事业单位变更为依照国家公务员制度管理，将灌排中心的性质由自收自支事业单位变更为财政补贴。管理体制的改革为这些单位的发展创造了良好外部环境。同时．还开展了流域机构改革的评价验收工作。着重从流域机构主要职责、机构设置、人员编制、人员过度和工资套改等方面进行综合评价和检查。