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一个企业的基本体系就包含了培训体系,是一个企业培训人才和开拓新资源的地方。一个強大的培训体系必须拥有很多培训的方式和开发人力资源的工具,能够把散乱的培训资源合理的与培训体系系统的联系在一起,从而保证这个培训体系能长久地、有效地开展下去。让培训体系做的有效且利于企业发展,是企业实现人才培养的重要工具之一。