新公共管理视角下我国事业单位人力资源管理研究

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近年来,中国经济实现了快速发展,促进了社会进步。为了适应时代的发展,逐渐开始注重于事业单位自身规模的拓展,在不断的迎接前方位置挑战的同时,能够相应的在管理模式方面做出及时的调整,更加有利于应对所面临的困难。首先,我们必须充分认识到业务部门的关键组成部分是人力资源管理,理解其概念和相关理论;其次,明确掌握其涉及的内容,在我国事业单位当中应该视为重中之重的一项工作。以下内容则是在新公共管理的视角下,概述人力资源相关内容,总结我国事业单位人力资源管理的现状和面临的挑战,并总结相应的解决方案或建议,概括出人力资源管理的新定义。
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