进入新时代、在新形势下加强和改进基层党建工作，以党建促业务，增强企业凝聚力，全面提高基层烟草公司综合服务能力和水平是当前基层党建工作的一个重要课题，本文拟就强化基层烟草行业党建引领作用，增强企业发展凝聚力、班子号召力和组织动员力进行探讨。党的十九大指出：要把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。新时代我们必须以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对行业工作的绝对领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把党员教育作为终身课题，深入学习党章党规党纪和党的光荣传统，坚定不移地贯彻落实中央各项决策部署。
　　作为基层烟草企业，在党建工作上应该进一步把牢党员职工思想“总开关”，引导党员职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉把党中央决策部署落实到烟草工作的各个环节，切实把党建工作融入到烟草工作的全过程，以业务工作绩效来检验党建工作的成效，为中国特色社会主义事业贡献烟草力量。
　　一、当前基层烟草企业党建工作存在问题的主要表现
　　1、思想政治工作弱化，对党建工作重要性的认识还需进一步加强。近年来，随着社会生活的深刻变革，不少基层烟草企业对党员职工的思想政治教育有所弱化，理论学习氛围不够浓，学习积极性不够高，深度广度把握还不够，存在一些消极应付的思想和情绪。部分党员职工存在重业务轻思想教育的倾向，缺乏对党建工作重要性的足够认识，抓得不紧，认为党建工作是走形式，思想政治学习缺乏主动型，大多停留在被动式学习状态，思想教育方式仍是以说教为主，缺乏生机与活力，造成了党建与业务工作结合不紧密，党建对业务工作的引领作用发挥不充分等问题。
　　2、党员职工先锋意识淡化，未发挥应有模范先锋作用。一些基层党组织不注重发挥党员职工的模范带头作用，党员对自己的要求也不高，争先树优意识不强，在日常工作中经常把自己等同于普通群众，不能经常坚持参加政治理论学习，政治理论素质不高;在日常工作中缺乏热情和积极性，得过且过，不思进取，缺乏全局观念;不积极参加党组织生活，模范带头作用发挥不充分。
　　3、规章制度执行不力，在落实过程中形式大于内容。多数基层局（分公司）都制定了有关党建工作的各种各样制度和规则规定，但受业务工作的影响，很多单位在执行党建各项规章制度的过程中有打折扣、搞变通现象，没有完全按照规章制度规定落实，有的制度形同虚设，只是用于应付检查，未发挥制度应有的约束制约作用，没有把制度规定的内容严格落实。造成基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显，先进典型的正面引领作用发挥不充分。
　　4、党建工作活力不够，缺乏创新性、开拓性。基层思想政治工作形式僵化，功能弱化，党建工作缺乏有效思想教育手段，工作方式方法陈旧僵化，缺乏应有的生机与活力。党务干部创造性思维未得到充分发挥，工作循规蹈矩，思想解放的力度不够大，工作缺少创新，在一定程度上影响了工作的创新发展。对党员职工的教育形式5853
　　比较单一，仍然主要是在单位办公室或者会议室念文件、读报纸，或是党组织负责人上党课，内容单调、形式单一，不能够很好地贴近党员实际。党组织活动形式较为呆板、缺乏新意，对党员职工的吸引力不够，仅满足于政治说教等规定动作，对新时期的党建工作缺乏新思考、新招数、新举措，拘泥于既有的模式和凭经验办事的现象。
　　二、发挥党建引领作用，增强企业发展活力的思考
　　1、坚持与时俱进，促进基层党建工作新发展。发挥党建引领作用，就是要强化党组织中心意识、强化效益意识、强化工作质量，破除过去长期形成的传统思想，摒弃不适应新形势发展的传统观念，不断拓展党建工作的内涵和载体，使党建工作从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持党建工作的生机和与活力。与时俱进以现代科技手段拓展党建工作渠道，利用多媒体、局域网等现代的教育及信息传播手段，在党员教育、培训中产生双向互动交流和寓教于乐的效果。
　　充分认识并把握在新时期开展党建工作的客观规律，利用“三会一课”等形式积极开展政治理论学习，强化对党员职工的教育和管理，始终保持党的先进性。设立共产党员示范岗，切实发挥党组织的模范带头作用，将党建工作放在改革、发展、稳定的大局中去思考、谋划，充分体现烟草行业党建工作的时代精神和时代特色，以求真务实的态度、与时俱进的精神进一步加强基层党建工作。创新党员职工的理想信念教育活动，组织党员到革命旧址、烈士纪念园等红色教育基地举办重温入党誓词活动，让现场接受教育的党员职工心灵受到震撼和洗礼，进一步感悟艰苦奋斗、无私奉献、不怕牺牲的革命精神，使党员职工的理想信念更加坚定。
　　2、强化考核考评，建立基层党建工作新机制。建立长效激励机制，不断增强党组织的活力，使基层党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。完善党建工作考评机制，将班子成员和党员职工应承担的责任层层分解、细化，确保党建工作责任制落到实处。着力提高党员业务技能，经常开展“岗位练兵”、“业务讲课”等活动，把党员培养成岗位能手。加强监督检查，切实落实党建工作责任追究制，确保党建工作目标任务的顺利完成，对于不抓党建工作、抓不好党建工作、不重视党建工作的，不得参与评先选优，执行党建與业务“双否决”，推动烟草系统整体素质的提高。
　　坚持以人为本，深入分析党员职工的思想状况，真正做到从生活和工作上关心、爱护、帮助党员职工，及时解决党员职工的思想问题和现实问题，增强党内民主的凝聚力和渗透力。切实尊重党员的主体地位和民主权利，通过设立党员意见箱、开通热线、建立网上党员意见建议平台等多种形式，畅通领导干部直接听取党员意见和建议的渠道。
　　3、强化组织措施，实现基层党建工作新进步。结合烟草行业工作实际，构建适应当前党建新形势的制度体系，用制度规范党员的思想行动、规范党的组织工作。严格党内政治生活，落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度，使之成为党员党性锻炼和党组织教育管理党员的重要平台。
　　正确处理好党建与业务的关系，避免党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，找准党建工作和烟草业务工作的结合点，根据烟草行业管理特点，做到党建工作引领业务工作，党建工作围绕业务工作的重点、难点开展，管理上突出科学性，最大限度激发烟草人干事创业的热情，提高烟草人的党性修养，以党建带队伍建设，着力打造一支绝对忠诚可靠的烟草队伍。