【摘 要】
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全国高校在2008年全面开展了全员聘用工作，2009年又依据上级文件精神实施了专业技术岗位聘用工作，专业技术岗位聘用工作的实施，促进了高校聘用工作的开展，也为高校的人事管理工作
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全国高校在2008年全面开展了全员聘用工作，2009年又依据上级文件精神实施了专业技术岗位聘用工作，专业技术岗位聘用工作的实施，促进了高校聘用工作的开展，也为高校的人事管理工作提出了聘后管理机制构建的新课题。在对全国几十所有代表性的高校聘后管理的文件和经验进行研究的基础上，提出了对高校聘后管理考核机制构建的思路。
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