京东CHO隆雨轮岗拉开组织架构大调整序幕

　　“人浮于事、拉帮结派……”京东创始人刘强东在近期的内部会上痛斥高管，他总结了四个词来形容现在京东组织架构上的问题。多位京东中层及高层员工认为，2019年将成为京东近年来，组织架构调整最为剧烈的一年。近期，京东集团CHO（人力资源总监）隆雨调任，不再分管人力资源，但仍负责原来的集团法务，以及新增负责京东在东南亚等国际区域的部分工作。有业内人士表示：“Rain（隆雨）调任源自高管团队轮岗计划，旨在推动组织变革，这也是Rain的主动选择。”隆雨曾任UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官，后任京东首席人力资源官及首席法律总顾问。同时隆雨还在京东投资决策委员会中担任重要职务。

APP越來越没有“底线”

　　没多久前，我们玩手机翻页还得一次次地点击“下一页”选项，以便实现内容的连续阅读和过渡。但随着手机和平板电脑的普及，APP成为了标准的“杀时间”方式，于是，设计师们抛弃了“点击”与“翻页”，选择无限滚动加载这一模式，其原因很简单—真的好用。很少有东西能像“无限滚动加载”这种信息显示方法一样如此令人不能自拔，虽然不是每个场景的体验都完美，但“滚动”的确是对移动屏幕的最有效利用。快速加载动态内容的移动设备将会成为主流，上瘾的特点让手机在某种程度上已经和我们的身体联系在一起。永远刷不到尽头的《微博》《抖音短视频》与“朋友圈”，正在变成互联网中一台台让我们沉迷其中的“老虎机”。