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通过对苏州地区高技能人才队伍的总量不足、分布失衡、质量不高等三个方面的现状分析，找出了造成现状的是苏州经济发展迅速对人才需求急剧增加；本地高技能人才供应能力的局限；培养和培训的局限；技师考评制度化、社会化还未深入人心；社会氛围的局限；社会上存在片面的人才观；政策的局限等主要原因，为未来培养高技能人才指明了方向。