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在新常态环境之下，国有企业医院党建工作模式发生了根本性改变，国有企业医院党建工作面临着全新的发展形势以及各种问题。对此，企业医院应当基于新常态环境背景，针对性提高党建工作综合水平，并推动部门中心工作核心，借助不同的流程指引为途径，结合医院经营内容开展具体工作，从而为基层党支部提供相应的服务与指导，尽可能减少基层工作压力促使党建工作可以得到正确认知，从而为业务发展以及党建工作持续推进提供支持。对此，为了进一步提高国有企业医院综合经营水平，本文简要分析新常态下国有企业医院党建工作的实践与探索，希望可以为相关工作者提供帮助。.pdf