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知识管理能力是企业动态能力的重要组成部分之一,其有效测度正引起学界和业界的日益关注。在企业知识管理能力测度过程中,科学合理的指标体系是有效测度的重要保证,而指标的甄选则是基本前提。结合社会网络分析法的基本原理,利用其内向程度中心性对知识管理能力测度指标进行甄选,以形成科学合理的企业知识管理能力测度指标体系。