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事业单位的重要职责就是服务于国家与公民，具有公益性与服务性的重要特征，而人力资源管理则是事业单位做好服务工作的基础。为了做好事业单位的人力资源管理工作，本文结合工作实践对其中存在的一些问题进行了系统性的总结，并提出了创新发展措施，以供参考。
事业单位人力资源管理的创新发展路径浅析
【摘 要】
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事业单位的重要职责就是服务于国家与公民，具有公益性与服务性的重要特征，而人力资源管理则是事业单位做好服务工作的基础。为了做好事业单位的人力资源管理工作，本文结合工作实
【机 构】
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山西省忻州市偏关县新关镇人民政府
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2020年20期
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