论文部分内容阅读
随着大学毕业生就业形势的持续紧张,大学生＂蚁族＂群体不断被报道和关注。着眼于用模型对蚁＂蚁族＂去向和发展趋势的影响因素进行数学及统计意义上的分析,以＂蚁族＂对所在城市的去留意愿为目标,构建了包括1个一级指标、3个二级指标、11个三级指标的＂蚁族＂去留意愿评价指标体系。基于此,建立了基于结构方程模型（SEM）的评价模型。通过WINBUGS统计软件对模型结果进行详细的解释和仔细的分析,最后对＂蚁族＂现象提出了建议,希望能对大学生就业以及城市人才市场的引导起到积极的作用。