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鉴于现阶段我国诸多代建管理企业存在人才流失、员工晋升通道通而不畅等情况,本文结合某公司实际情况和员工双通道员工晋升机制运行过程中存在的问题提出改进建议,希望对与同类型企业的员工晋升机制的优化与改进起到借鉴作用。
员工双通道晋升机制存在问题及解决方法探究
【摘 要】
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鉴于现阶段我国诸多代建管理企业存在人才流失、员工晋升通道通而不畅等情况,本文结合某公司实际情况和员工双通道员工晋升机制运行过程中存在的问题提出改进建议,希望对与同
【机 构】
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厦门百城建设投资有限公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2019年22期
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