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近年来,事业单位越来越多的采用劳务派遣的用工形式,来缓解日益增长的业务需要与编制紧张的矛盾。由于劳务派遣人员“人档”分离的特殊性,在实际工作中,劳务派遣人员档案管理的规范化、精细化、标准化还有待提高。解决这些问题,需要档案管理机构、用工单位和劳务派遣人员三方形成合力,共同做好劳务派遣人员档案管理工作。