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由于民办高校与公办高校有理念差异,民办高校人力资源管理制度较之普通公办高校缺乏科学性,存在人力资源管理乱象,为此,从管理目标、管理模式、外部体制三个角度系统总结和思考这种现象产生的原因与危害。
我国民办高校人力资源管理乱象的成因与危害
【摘 要】
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由于民办高校与公办高校有理念差异,民办高校人力资源管理制度较之普通公办高校缺乏科学性,存在人力资源管理乱象,为此,从管理目标、管理模式、外部体制三个角度系统总结和思
【机 构】
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南京体育学院奥林匹克学院
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2016年3期
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