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面对不确定的经营环境和不断扩大的企业规模，邮政企业只有运用柔性思维才能提高应变能力和适应能力。文章介绍了柔性组织结构的概念，分析了目前邮政企业组织结构存在的问题，以扁平化管理、团队型组织建设、激发基层积极性、优化人力资源以及战略规划制定为切入点，提出了邮政企业组织结构柔性化改革的实施策略。
邮政企业组织结构柔性化实施策略研究
【摘 要】
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面对不确定的经营环境和不断扩大的企业规模，邮政企业只有运用柔性思维才能提高应变能力和适应能力。文章介绍了柔性组织结构的概念，分析了目前邮政企业组织结构存在的问题，以扁
【机 构】
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中国邮政集团公司上海研究院
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2015年4期
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