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文章构建了区域科技人力资源的评价指标体系，采用专家访谈法、因子分析法、层次聚类分析法对2006年全国31个省市的科技人力资源状况进行层次聚类分析。
中国31省市科技人力资源的层次聚类分析
【摘 要】
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文章构建了区域科技人力资源的评价指标体系，采用专家访谈法、因子分析法、层次聚类分析法对2006年全国31个省市的科技人力资源状况进行层次聚类分析。
【机 构】
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重庆师范大学经济与管理学院
【出 处】
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重庆师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2009年5期
【基金项目】
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重庆师范大学青年基金项目“重庆市科技人力资源研究”(09xwq23)
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