把人力资源打造成企业核心竞争力——评《世界500强人力资源总监管理日志》

来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoxi0504
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>纵观企业的发展历史,世界上所有"基业常青"的企业都有一个共同点,即把企业永葆青春的着重点放在"人"这个支撑点上,也就是把人力资源当作企业资源配置的第一要素。作者从企业人力资源总监的实际需求出发,结合众多世界500强企业的经典教材和典型案例,为人力资源总监量身打造了这本《世界500强人力资源总监管理日志》,
其他文献
BIM技术是设计技术发展的趋势,其在铁路工程中的应用可满足铁路工程信息化管理的需求。依托连镇高速铁路项目,结合中国铁路总公司BIM设计试点工作,对BIM技术在工程设计领域中
本文分析了电大教育在我省终身教育体系中的地位及在人才培养模式改革和开放教育试点项目深入开展,教育部不允许电大举办普通专科教育的形势下,我省电大面临的机遇和挑战,并
审计监督实现全覆盖这是新形势下党和国家对审计工作提出的新的更高的要求,是各级审计机关面临的重要课题。投资审计是审计工作的重要组成部分,实现投资审计全覆盖是审计全覆
人地关系经历了渔猎文明、农业文明、工业文明三个阶段.本文认为自然意识是这三种人地关系类型确立和更替的关键.要解决人类目前面临的各种资源环境危机,实施可持续发展,就必
“西柏坡精神”是我党宝贵的精神财富,其开拓进取、勇于创新、求真务实等精神实质在新时期仍具有鲜明的时代意义。高校应通过弘扬“西柏坡精神”,提升教师严谨笃学、与时俱进的