【摘 要】
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目的 探讨影响初聘护士长适应新岗位的因素及相关对策.方法 采用自行设计的问卷对我院2000-2005年度新任命的17名护士长进行调查,问卷中设计的可能影响因素包括: 资质条件、
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目的 探讨影响初聘护士长适应新岗位的因素及相关对策.方法 采用自行设计的问卷对我院2000-2005年度新任命的17名护士长进行调查,问卷中设计的可能影响因素包括: 资质条件、知识结构、管理水平、品德素养、人际关系、职业形象,被调查者根据自己的观点选择分别作为普通护士和新聘护士长(6-12月)两个阶段的相应等级,进行评分比较.结果 影响初聘护士长适应新岗位的主要因素: 人际关系、管理知识与艺术、品德素养;次要因素: 资质条件、知识结构、职业形象.结论 影响初聘护士长在适应新岗位的因素是多方面的,通过加强人际关系的沟通和改善、提高管理知识与艺术水平、注重自身素质的提高等来适应并转变角色,顺利展开工作.
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