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（1）切实加强学生工作干部队伍建。我校学生工作干部大都忙于事务，“只见树木，不见森林”，未能掌握学生工作的特点和规律，对转型期出现的种种问题，常常感到困惑．究其原因：一是基础工作量较大，人员不足，妨碍了学生工作干部的学习、调研与思考，阻碍了教育管理水平的提高．二是学生工作干部的出路与发展问题尚未得到很好解决．影响了队伍的稳定和工作水平的提高．我校曾以“流动助教”的方式做过尝试，即新教师先在辅导员岗位工作几年后再转至专业教师岗位．但人员流动性大，业务素质无法很快提高．笔者认为：必须在培养资金等方面给予学生工