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改革开放30年中国经济一路高歌猛进。然而从2008年以来，挥之不去的经济危机，令中国企业界深深陷入利润下滑、增长乏力的泥淖。如何在悲观与阴霾之中，让企业上下拧成一股绳，是当下很多企业热切追求的目标。一时间企业界开始思考如何从“向管理要效益”转而“向企业文化要效益”？在此愿景下，一些企业甚至提出了“文化重建”的想法。我们到底要建设什么样的企业文化呢？企业文化，到底是传统管理难以为继时刻的“润滑剂”，还是传统管理面临危急时刻的拯救者？到底是一种新的管理方法或者技术手段呢，还是一种通过更新管理观念进而完成一场管