【摘 要】
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2018年，天门市委认真践行新时代党的组织路线，坚持“品牌化引领、项目化创建、工程化推进、数据化考核”路径，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。 认真贯彻省委基层党建“1+3”文件，全面实施基层党建“整市推进、整镇提升”三年计划，推动党委（党组）书记领办党建项目109个，385个村（社区）“两新”组织党组织实现规范化、标準化建设。 圆满完成建市以来最大规模行政村区划调整改革，由844个调减为6
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2018年，天门市委认真践行新时代党的组织路线，坚持“品牌化引领、项目化创建、工程化推进、数据化考核”路径，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
认真贯彻省委基层党建“1+3”文件，全面实施基层党建“整市推进、整镇提升”三年计划，推动党委（党组）书记领办党建项目109个，385个村（社区）“两新”组织党组织实现规范化、标準化建设。
圆满完成建市以来最大规模行政村区划调整改革，由844个调减为621个，减幅29%，核减消化村干部813人。高标准完成全市村（社区）“两委”换届工作。
实施红色头雁工程和农村“123”人才工程，聘请733名荣誉书记，储备1812名年轻后备干部，培养2653名35岁以下入党积极分子。净潭乡杨文村、蒋场镇饶场村荣誉书记分别募集资金1000万元、300多万元支持乡村建设。
2019年，将全面压紧压实党建责任。健全完善“交办-督办-落实”工作机制，落实基层党建“六类清单”。探索推行村干部“半小时工作法”、社区干部“一刻钟服务圈”。推动社区职能和体制机制转轨，抓党建促社会治理，强化“街道大工委、社区大党委”建设，全面推行“红色物业”管理，并依托“一区三园”打造一批“两新”组织党建示范点。
其他文献
岁末年根，是各级党组织书记抓党建工作述职评议的时间。 抓好党建是最大的政绩。开展党建述职评议，是推进全面从严治党的有力抓手，是檢验“第一责任人”履行党建主体责任的重要举措。不过，有的党组织为了在领导面前得高分，容易陷入一种俗套，“初一拜年，拣好话说”，导致说成绩排山倒海，说问题隔靴搔痒，还有的临阵磨枪、敷衍了事，一述了之、一评完事。这些现象违背了初衷，弱化了党建述职检验、督促工作的效果。 党建
全面实施“党建+”工程，切实把基层党组织的战斗力转化为推动高质量发展的现实生产力。探索驻村工作队“五步工作法”，实施脱贫攻坚“春季行动”“秋季攻势”，建设扶贫工厂。把集体经济、厕所革命等纳入基层党建“五强创示范”拉練观摩内容，全面消除集体经济“空壳村”。坚持把信访维稳、环境保护、安全生产等作为“五强创示范”重要内容，推动在职党员进社区。探索推行红色物业管理，加快老旧小区改造。成立市委两新工委，依托
建立“机关+企业+村（社区）”结对联学联做机制，组织全市机关党员干部到农村、社区和企业接受教育、服务群众。以“两学一做在荆门”“红色e校”为平台，推送“网上党校”课程200余期。 全面推广浏河社区积分制管理经验，通过党员积分“亮身份、亮作为”，示范带动群众参与社会治理。 集中开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动，着力整顿服务企业、脱贫攻坚、文风会风、基层治理等方面的作风问题，打造说话算数的政
强化政治引领，提升基层党建工作水平。持续深化支部主题党日活动。印发《关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见》，推动支部主題党日活动往深里做、往实里做。推出25个示范性党支部、14个示范性活动方案，推动支部标准化、规范化建设。建立落实支部主题党日督导员制度，累计选派督导员开展现场督导840余人次。 深入开展党代表联系基层、服务党员群众活动。落实“四下一送”要求，累计开展党代表联系日活动15期，各
抓党建促脱贫攻坚。大力推广“党支部+合作社+贫困户”模式，全市417个市、县工作队帮助贫困户发展当家田、当家圈、当家塘、当家林、当家园，培训掌握当家技，实现“因户施策精准摘帽”。截至目前，全市已脱贫13.08万人，贫困村有望全部出列，阳新县脱贫“摘帽”已通过市级初审。近年来39名“第一书记”先后提拔重用，525名乡镇扶贫一线干部晋升职级。 抓党建促基层治理。坚持深化“党建引领·活力村庄”建设，构
2018年，提出了基层党建的两个抓手，机关抓“双争”（争做“三个表率”、争做模范机关），农村（社区）抓“红色阵地”建设。制定《农村基层党组织建设标准（试行）》等7个领域基层党组织建设标准，立起检验党建工作质量的标尺，农村、城市、机关、学校、企业等各领域基层党建全面推进。“重新把群众组织起来——党建引领三个合作社发展”工作经验，得到中组部部务委员李小新同志肯定。 围绕增强政治功能，全力打造“红色阵
坚决贯彻习近平总书记关于“抓重大任务是试金石，也是磨刀石”的要求，在推动党中央、省委决策部署在鄂州落地生根中检验党性成色、磨砺作风底色。鄂州机场核心区600多名基层支部党员干部带头拆、带头迁，示范带动5418户2万多名群众跟着拆、跟着迁，书写了和谐拆迁的“鄂州故事”。 以扫黑除恶专项斗争和村（社区）“两委”换届为抓手，大力整顿31个软弱涣散基层党组织。高标准选优配强村（社区）带头人，换届工作经验
把党建作为最大的主责主业主绩来抓，指导完善“清单明责、承诺亮责、督查履责、考评问责”党建责任体系，明确县乡村党组织书记10大类97项基层党建任务，督导县（市、区）委书记公开承诺抓基层党建实事64件。结合实际提出并强力推进“户户走到、扶贫车间（作坊）、安幼养老、强基固本”四项重点工作。突出选人育人管人，强化政治引领，把村（社区）“两委”换届作为重大政治任务，督导县（市、区）委书记履行第一责任人责任。
履行第一责任，落实“三个走遍”要求，深入镇村察实情、解难题。加大扶贫政策和帮扶典型的宣传力度，编发《扶贫七十二策》“三微”教材。探索“基层党建+集体经济+产业振兴”模式，启动建设12个市级党建引领乡村振兴示范区。推动基层党建工作信息化、智能化，实现手机、电脑、电视“三屏互动”，打造“多网合一”便民服务综合平台。针对“整县推进”力度不大的问题，开展农村基层党建“十大行动”，并指导各地对全市1001个
旗帜鲜明讲政治，增强抓基层党建的政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入系统学习领会习近平总书记关于基层党建的重要论述精神，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，自觉当好“第一责任人”。召开全市组织工作会议，贯彻落实新时代党的组织路线，重点就加强基层党组织建设进行强调部署。出台《关于新时代深化拓展“红色引擎工程”加强和改进全市基层党建工作的意见》，明确当前和今后一个时期基层党建重点