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据统计，2009年全国高校毕业生人数将超过600万，而随着经济危机的到来，众多中小型企业面临倒闭或者已经倒闭，不少大型企业和事业单位也削减了工作人员。诸多迹象表明，对于即将毕业的高职学生而言，就业问题显得现实而残酷。本文就如何增强高职学生的就业竞争力这一问题，分别从培养高职学生的就业观、制定职业生涯规划、切实提高学生自身能力、鼓励参与社会实践、进行就业指导等几方面展开了论述。