到底职场空窗期该何时开始，何时结束呢?答案没一个准。总是无法心平气和，再长的空窗期也无法令人元气大增。反观，有些人每一分、每一秒、每一日即使身在职场，心中也都能自拥一片空窗。
　　
　　经济不好时，房价有拐点，那么职场是否也有拐点呢?5月初嘟囔着天气怎这么热时，听到华尔街人气快速回升的消息，不少金融人才短短几个月就又找到了工作。空窗期，是美国金融界一边等待复苏，一边留住人才的权宜之计。
　　
　　空窗人人难躲
　　
　　或许大部分人没有华尔街金童们的好运气，但是我们不妨想想“给自己开空窗”这个问题。人通常是遇到了大问题，才会想要换个节奏过日子。不是吗?“职场开空窗”一直被视为负面的字眼，仿佛走投无路时的选择。例如，对现在的工作不满意，没有其他选择的情况下，白领选择了给自己放假不工作。
　　正常情况下，“空窗期”指结束了上一份工作，正在寻找下一份工作的职场阶段。但当就业市场严峻时，职场“开空窗”的人突然变多了，这些被迫空窗的人私下说，短暂的“空窗期”可以让人休养生息一番，但如果“空窗期”太长了，压力反而大了。
　　对于忙惯了的人而言，突然放慢节奏反而让生活太乱，莫名的失落感淹没整个人。以前是人见人捧的RuDbin已经被动过了6个月的空窗期，初期他还出去打打球，但球友们不断关心他的前途时，他感到滋味很不好受。他说：“空窗期和度假完全两码事，空窗期等同宣布你在同行中被fade out了。”
　　
　　过空窗的学问
　　
　　我们试着从正面的角度看看空窗期能为职场人带来什么。据调查，空窗期中有四成人选择什么事都不干彻底休息，放松心情调整状态。空窗期内去做自己想做的事，例如学才艺圆梦，再去找新工作。
　　主动离职的Grace刚辞职时就想好了，先好好休息一下，用3个月时间到西藏旅游，回来后重整心情，着手准备下一次的求职。Grace觉得“空窗期”帮助她重新找到价值观，在极好的状态下，找到一份合意工作的运气应该也不至于差，因为Grace自认当下的她可是能量惊人。
　　据了解，待业者要投近18份履历才能获得一次面试机会，这种日子充满了寂寞、无聊和空虚。如果你熬不过没有工作的日子，那么建议在选择主动空窗之前，先找好新工作再说。
　　
　　空窗太长就是空白
　　
　　有人选择空窗期后大展身手，有人则是打算不再那么卖命工作。不论你是哪一种人，建议你在空窗期内，把心力分为五等份，依重要顺序如下，多吸收职场信息：放低身段，先求有再求好，尝试不同领域职缺，把握机会进修，不要太挑剔工作类型。
　　“空窗期”的长短，是职场沉浮的关键之一。如果你工作领域的产业变化速度非常快，那么你空窗时间过长，离开职场太久，对未来前途是较不利的。产业变化快，需求也快，一旦你无法实时加入一个新团队时，你可能就错过了一生最重要的转折点。
　　基本上，不论性别，职场空窗一年还影响不太大，但如果超过2年，除非你是难得的人才或选择自行创业，否则不仅当事人精神紧张，连家庭关系都会跟着受到影响。