【摘 要】
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伴随着当代经济的不断向前发展,人才所面临的竞争照比从前大大增大,高等学校是人才培养的重要阵地,面临这样的强烈竞争,人事管理工作必须要进行创新与改革。当前阶段中,每个
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伴随着当代经济的不断向前发展,人才所面临的竞争照比从前大大增大,高等学校是人才培养的重要阵地,面临这样的强烈竞争,人事管理工作必须要进行创新与改革。当前阶段中,每个高校都开始推行新的管理战略,但是,实施的过程当中仍然不断会有一些问题涌现,一定需要不断进行研究和探新。本文主要对当前高校人事管理进行分析,探究新的思路和策略,希望可以为高校人事管理工作提供些许借鉴。
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