【摘 要】
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在市场经济条件下,企业的竞争在很大程度上取决于人才的竞争.绩效考核作为企业人才考评的重要组成部分,是企业提高人才工作积极性、职位晋升、福利薪酬的重要依据,更是企业留
【机 构】
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贵州高速公路集团有限公司水城营运管理中心 贵州 贵阳 550000
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在市场经济条件下,企业的竞争在很大程度上取决于人才的竞争.绩效考核作为企业人才考评的重要组成部分,是企业提高人才工作积极性、职位晋升、福利薪酬的重要依据,更是企业留住人才,提高企业核心竞争力及促进企业长足发展的重要保障.目前我国正在推进及深化国有企业改革,作为公益性国有企业的高速公路而言,对高速公路企业的管理及人才储备有了更高标准的要求.而纵观高速公路行业普遍存在收费员工离职率高的问题,考核机制不合理与此不无关系.本文就高速公路收费站的员工绩效考核进行了简要的探讨.
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